Andere functie

Andere functie binnen het bedrijf

Kan uw werknemer niet in zijn eigen functie terugkeren? Ook niet met hulp, voorzieningen of een aangepaste werkplek? Dan zoekt u samen eerst naar ander passend werk binnen het bedrijf. Dat is werk dat uw werknemer met zijn gezondheidsklachten nog kan doen.

Wat voor werk kunt u aanbieden?

Zorg ervoor dat de functie:

• zo veel mogelijk aansluit bij het eerdere werk van uw werknemer. Bied scholing aan als dat nodig is of wissel taken met een andere werknemer;
• hetzelfde aantal uren is als de oude functie;
• voor langere tijd is.

Wat verwachten wij van u?

Wij verwachten het volgende als u op zoek gaat naar een andere functie binnen het bedrijf:

• Onderzoek alle mogelijkheden, ook als u te maken heeft met inkrimping. Alleen informeren naar vacatures of het laten meedraaien in sollicitatieprocedures is niet voldoende. Het is alleen niet nodig dat u andere werknemers ontslaat.
• Ga in op voorstellen van de werknemer. Ook al zijn hiervoor aanpassingen nodig. U kunt deze voorstellen alleen afwijzen als u hier zwaarwegende redenen voor heeft.

Werkt uw werknemer niet mee?

Uw werknemer is verplicht om aan zijn re-integratie mee te werken. Bijvoorbeeld door tijdelijk ander werk binnen uw bedrijf te accepteren. Of door een cursus te volgen. Werkt uw werknemer niet mee? Dan mag u hem minder loon betalen.

Heeft u geen ander werk kunnen vinden?

Lukt het niet om uw werknemer binnen uw eigen bedrijf te laten terugkeren? Dan gaat u samen op zoek naar een andere werkgever. Begin hier op tijd mee: uiterlijk na 1 jaar ziekte. Blijkt bij de beoordeling van de WIA-aanvraag dat u niet op tijd heeft gezocht naar mogelijkheden buiten uw bedrijf? Dan moet u het loon van uw werknemer langer doorbetalen.