" A r b o z o r g   d i e   w e r k t ! "
 

Verzuim

Zoeken

    

Recht op toegang bedrijfsarts

Uw recht op toegang tot de bedrijfsarts

Er bestaat nogal veel onduidelijkheid over de rol van de bedrijfsarts. En vooral of je als werknemer ook zelf een afspraak kunt maken bij de bedrijfsarts van je werkgever. Hoewel het recht op toegang tot de bedrijfsarts eigenlijk vanzelfsprekend zou moeten zijn, spelen een aantal belemmeringen daarbij een rol.

Een uitnodiging door de bedrijfsarts voor een verzuim spreekuur de meest bekende manier waarop een werknemer in contact komt met de bedrijfsarts. Dan is de werknemer ook verplicht om gehoor te geven aan die oproep, omdat anders het verwijt gemaakt kan worden dat je niet meewerkt aan je reïntegratie. Per slot van rekening claim je als werknemer loondoorbetaling van je werkgever als gevolg van ziekte en/of gebrek. En dat dient dan door de bedrijfsarts onderzocht te worden. Geef je geen gehoor aan de oproep zonder geldige reden, dan kan dat flinke gevolgen hebben.

De bedrijfsarts is specialist bij uitstek op het gebied van arbeid en gezondheid. Hij/zij is deskundige als het gaat om ziekteverzuim. Op vasis van de deskundigheid kan de bedrijfsarts onderscheid maken tussen medisch en niet-medisch en overziet de gehele mens (ziekte en gedrag). Ook is de bedrijfsarts specialist op het gebied van de verhoudingen tussen belasting (werk en privé) en de belastbaarheid (wat kan je wel nog aan). Ook heeft de bedrijfsarts een eindverantwoordelijkheid over de advisering rondom (ziekte-)verzuim.

De werknemer heeft dan ook het wettelijk recht op toegang tot de bedrijfsarts als er sprake is van (ziekte-) verzuim! De werkgever dient dit ook wettelijk goed geregeld te hebben. Is dit niet geregeld dan mag de werknemer hierom verzoeken om op kosten van de werkgever een bedrijfsarts te consulteren.
Uiteraard heeft het de voorkeur dat zowel werkgever en werknemer het eens zijn over de keuze van de bedrijfsarts.

Sinds 2007 heeft een (nog) gezonde, danwel niet verzuimende werknemer géén wettelijk recht meer op toegang tot de bedrijfsarts. Dat komt omdat de Arbowet in 2007 is gewijzigd. Hierdoor kun je als werknemer - als je niet verzuimt - een bezoek aan de bedrijfsarts niet afdwingen.
Wel kan je je - op eigen kosten - zelf vervoegen bij een (onafhankelijk) bedrijfsarts.

De bedrijfsarts mag op zijn beurt een verzoek niet zondermeer weigeren. Daar moeten zwaarwegende argumenten voor zijn om een werknemer niet toe te laten op het spreekuur, zoals bijvoorbeeld belangenverstrengeling, waardoor de onafhankelijkheid niet gewaarborgd kan worden.

Heeft u vragen hierover, neem dan contact met ons op.

Secretariaat